EN
Personel seçme ve yerleştirmede ana ilke, hiçbir ayrım yapmadan ve ayrıcalık tanımadan işin gerektirdiği yetkinliklere (bilgi, beceri, davranış) sahip kurum kültürüne uyum sağlayabilecek kaliteli ve birikimli kişilere eşit fırsat olanağı sunmaktır.
Toplanan başvurular gözden geçirilir. İş gerekleri ile iş için gerekli yetkinliklere uygun görülen adaylar yüzyüze görüşme için çağırılır.
Mülakata gelecek adaya işe alım süreci, görev tanımı, görüşme yeri ve şirket iletişim bilgileri ile ilgili bir bilgi notu geçeriz, böylece adayın durumu algılamasını, aklında bilgi eksikliği kalmamasını sağlarız.
Ön elemeden sonra olumlu olduğuna karar verilen adaylar görüşmeye davet edilir.